"아빠, 나 결혼할 때까지 회사 다니는 거야?"

국민연금, 정년연장 연구 본격 착수! ✍️

최근 조기 대선 국면에 접어든 정치권!
이에 발맞춰 국민연금공단이 '정년 연장' 연구를 본격적으로 시작했습니다.
정년 연장은 단순히 노동시장 문제만이 아니라 국민연금 재정에도 직격탄을 미치는 큰 이슈인데요.
자, 이번 이슈를 쉽게 정리해볼게요!

국민연금공단, 왜 정년연장 연구를 시작했을까?

국민연금공단과 국민연금연구원은 정년연장을 고려해,

가입자 추계

중·고령층 노동공급 분석
등 다양한 연구 과제들을 준비 중이라고 합니다. 일부 과제는 이미 내부 심의를 거쳐 연구용역 발주까지 완료됐다고 해요.


여기서 중요한 포인트는,
정년이 늘어나면 ➡️ 국민연금 가입기간 증가 ➡️ 보험료 납부 기간 증가 ➡️ 연금 재정이 튼튼해진다
는 점이에요.

쉽게 말하면,
"더 오래 일하면, 더 많이 내고, 덜 받는다!"
는 구조가 만들어진다는 거죠.

정년 연장, 연금에는 어떤 영향이 있을까?

보건사회연구원 윤석명 명예연구위원은 다음과 같이 설명했어요.

> "국민연금 의무 납입 연령을 5년 늘리면, 실질 소득대체율이 5%p 상승합니다."



즉, 정년 연장은 개인 소득 대비 연금 혜택을 키워주는 대신,
젊은 세대 부담은 다소 줄어들 수 있다는 뜻이죠.

또한 국민연금공단은 "주요국 고용연장 모델 검토" 연구용역도 함께 추진합니다.

정년 연장

정년 폐지

재고용 제도
이런 다양한 해외 사례를 분석해 우리나라에 맞는 정책 대안을 찾겠다는 계획입니다.


왜 지금, 정년 연장 논의가 다시 떠오른 걸까?

지금 정치권에서도 정년 연장은 뜨거운 감자입니다.

이재명 전 더불어민주당 대표는 "AI 시대, 고령화 시대에 맞춰 정년 연장 논의가 필요하다"고 제안했어요.

홍준표 전 대구시장, 한동훈 전 국민의힘 대표 역시 정년 연장 필요성을 강조했습니다.

반면, 김문수 전 고용노동부 장관은 부정적인 입장을 보였죠.


이처럼 정년 연장은 단순히 "일 더 할래?" 수준의 문제가 아니라,
노동시장, 국민연금 재정, 청년 일자리까지 연결된 엄청나게 큰 이슈입니다.

정년 연장, 장단점 한눈에 보기!

특히 청년 세대 입장에서는,
"기성세대가 오래 자리 지키면, 내 일자리는 줄어드는 거 아냐?"
하는 우려도 커질 수 있습니다.

그래서 정부와 정치권은 단순히 정년만 늘릴 게 아니라,

직무 중심 채용

능력 중심 재고용

청년 고용 확대
등을 함께 고민해야 한다는 목소리가 나오고 있어요.


앞으로 국민연금은 어떻게 바뀔까?

국민연금공단은 이렇게 설명합니다.

> "60세 이후 추가 근로 기간에 대한 국민연금 가입 기준 설정이 필요합니다."



즉, 지금은 60세까지만 국민연금 보험료를 내는데,
앞으로는 60세 이후에도 일정 기간 추가 납부를 할 수 있게 바꿀 가능성도 있다는 얘기죠.

또한, 고용 연장 정책과 연금 제도를 함께 맞춰가는 작업도 필요합니다.
"아무리 연금 제도를 바꿔도, 노동시장이 따라주지 않으면 소용이 없다"는 거죠.


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마무리 ✨

정년 연장, 결코 단순한 이슈가 아닙니다.
우리 모두의 노후 준비와 청년들의 미래가 연결된 문제니까요.

앞으로 대선 국면에서도 정년 연장과 국민연금 개혁은 핵심 이슈가 될 가능성이 높습니다.
변화하는 시대, 우리도 함께 준비해야겠죠?

"아빠, 나 결혼할 때까지 회사 다녀야 해?"
이 물음에 어떤 답을 할 수 있을지, 앞으로가 정말 중요합니다!


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읽어주셔서 감사합니다!

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[단독] “아빠, 나 결혼할 때까지 회사 다니는거야?”…정년연장 연구 착수한 국민연금